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Social media che producono risultati e che non si fermano mai.

OFG · Always On

Definiamo la direzione editoriale, produciamo post, grafiche e video, pubblichiamo e analizziamo i risultati. Il tuo team approva la direzione, senza dover coordinare persone, contenuti e scadenze.

Parliamo dei tuoi social Confronta i piani
Copy, design, video, pubblicazione e analisi sono già coordinati.
Risultati ottenuti con i clienti
+61,8%
Impressions & Views, da 25,8M a 41,7M.
MA-FRA
+53,8%
Follower totali, da 53.375 a 82.107.
Maniac Line
+1.197%
Views Instagram, 1.494.379 visualizzazioni.
Caterline
Perché la gestione dei social si blocca

Cosa impedisce ai tuoi social di produrre risultati con continuità.

Pubblicare con continuità serve solo quando ogni contenuto rafforza un messaggio riconoscibile. Always On unisce direzione editoriale, produzione e lettura dei dati nello stesso flusso.

  • Si pubblica per riempire il calendarioI contenuti escono, ma non aiutano i clienti a capire il valore del brand.
  • Ogni canale usa una voce diversaInstagram, Facebook e LinkedIn sembrano gestiti da aziende diverse.
  • La produzione pesa sul team internoBrief, materiali, revisioni e scadenze assorbono tempo ogni settimana.
  • I numeri non cambiano le decisioniIl report elenca risultati, ma non chiarisce quali messaggi e formati continuare.
Il tuo team non deve più scegliere tra pubblicare e occuparsi del lavoro quotidiano.
Il management approva la direzione. OFG coordina strategia, produzione, pubblicazione e analisi perché i canali costruiscano la stessa percezione.
Come funziona

Il brand resta coerente. Il calendario non si ferma.

01
Partenza
Onboarding e direzione editoriale
Entriamo nel brand, nel mercato e negli obiettivi. Definiamo il ruolo dei canali, il tono e i criteri di approvazione.
02
Pianificazione
Calendario e prime produzioni
Prepariamo il piano e i primi contenuti. La direzione viene condivisa prima della pubblicazione.
03
Ogni settimana
Produzione e pubblicazione
Copy, design, video e publishing lavorano sullo stesso calendario, con un referente che tiene insieme materiali e revisioni.
04
Nel tempo
Analisi e correzione
Leggiamo i dati, individuiamo cosa tenere e cambiamo ciò che non sta aiutando il brand.
Il team

Non devi coordinare ogni settimana copy, design, video, pubblicazione e dati.

Brand strategist
Dà ai canali una direzione collegata al posizionamento.
Incluso
Copy e design
Trasformano il piano in contenuti coerenti nella voce e nell'identità visiva.
Incluso
Video
Produce e adatta i formati brevi previsti dal piano.
Incluso
Account e publishing
Coordina materiali, revisioni, scadenze e pubblicazione.
Incluso
Analisi dati
Trasforma i risultati in decisioni per il ciclo successivo.
Incluso
Le prove

I dati non restano in un report. Indicano cosa continuare e cosa correggere.

MA-FRA
2°
In Europa per crescita dei follower
Secondo posto per crescita assoluta dei follower Instagram nel panel europeo car care.
Maniac Line
1°
Nel panel car detailing
Primo posto per crescita percentuale dei follower su Instagram e Facebook.
Accademia Mugnano
+173%
Follower Instagram
Da 6.350 a 17.347 follower in un anno, partendo da una presenza quasi inesistente.
I risultati crescono quando ogni contenuto segue una direzione.
Strategia editoriale, formati, produzione continua e lettura dei dati lavorano insieme. Così ogni pubblicazione aiuta a costruire visibilità, riconoscibilità e nuove opportunità per il brand.
Modalità operative

Non serve presidiare più canali di quelli che puoi sostenere bene.

Essenziale
Per rendere stabile un canale prioritario.
  • 1 profilo, Instagram o Facebook
  • 2 post a settimana
  • Copy e grafica
  • Review trimestrale
Più scelto
Always On
Per coordinare due profili con una strategia dedicata.
  • 2 profili, Instagram e Facebook
  • 3 post a settimana
  • 2 Reel al mese
  • Strategia editoriale
  • Report bimestrale
Always On Pro
Per un presidio più ampio e più frequente.
  • 4 profili
  • 4 post a settimana
  • Brand strategist dedicato
  • Report mensile
Il piano giusto dipende da obiettivi e risorse interne.
In call guardiamo insieme canali, ritmo sostenibile e lavoro già coperto dal tuo team.
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Domande frequenti

Prima di iniziare.

Abbiamo già una persona interna. Ha senso?
Sì, quando quella persona ha bisogno di strategia, produzione o continuità. Always On può affiancare il team interno senza sostituirlo.
Il founder deve diventare un creator?
No. Il coinvolgimento viene deciso in base al brand e ai formati. Il servizio non parte dall'obbligo di trasformare il founder in un creator.
Quanto tempo richiede al team?
All'inizio serve un allineamento serio. Poi il team resta sulle decisioni e sulle approvazioni, mentre OFG gestisce il flusso operativo.
Quando arrivano i primi dati utili?
Le prime produzioni arrivano nelle prime settimane. I dati diventano più utili man mano che cresce lo storico e possiamo confrontare formati, messaggi e frequenza.
Per chi è

I social non devono più pesare sul team per restare attivi e coerenti.

Ha senso se
✓Hai già un business e un posizionamento da sostenere.
✓Vuoi presenza continua senza rincorrere i contenuti.
✓Vuoi coordinare strategia, produzione e dati.
✓Vuoi liberare il tempo del team interno dal coordinamento operativo.
✓Vuoi capire quali contenuti funzionano e usare i dati per migliorare quelli successivi.
Non ha senso se
×Cerchi soltanto qualcuno che riempia il calendario.
×Non hai ancora un'offerta o un mercato definiti.
×Ti serve un progetto spot, non una gestione continuativa.
×Valuti il lavoro soltanto dal numero di post pubblicati.
×Vuoi delegare i social senza condividere obiettivi, dati e feedback.

Parliamo dei tuoi social.

Guardiamo dove si interrompe il lavoro, quale presidio serve e che cosa può restare al team interno.

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oppure scrivici a team@ofg.it · +39 02 40 13 54 88

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